Lab Pencuri Kader Organisasi, Dekan Mencederai SK Keorganisasian

Purwokerto (14/01) Telah diadakan Sosialisasi tentang kedudukan dan fungsi Laboratorium Terpadu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman.

Purwokerto (14/01) Telah diadakan Sosialisasi tentang kedudukan dan fungsi Laboratorium Terpadu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman. Acara ini dihadiri oleh jajaran Dekan, pengurus pihak laboratorium, serta perwakilan pengurus kesekretariatan (DLM, BEM, HIMA, dan UKM). Dengan diselenggarakannya acara sosialisasi tersebut, Dekan bermaksud membangun kolaborasi dengan kesekretariatan.

Dekan menyampaikan bahwa kesekretariatan dan laboratorium sebaiknya membangun kolaborasi guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Bentuk kolaborasi yang diinginkan, yaitu  kesekretariatan mempersiapkan program kerja yang bisa dikolaborasikan dengan pihak laboratorium.

Prof. Suliyanto mengatakan, “Pengurus pihak laboratorium menginginkan kesekretariatan menjalin kolaborasi dalam menjalankan setiap kegiatan yang ada demi memajukan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia.”

Namun, perwakilan dari kesekretariatan meresahkan tentang sistem kaderisasi yang diterapkan oleh Laboratorium Terpadu, dikarenakan pihak Dekan mengatakan bahwa sumber daya manusia berasal dari kesekretariatan dan bagi perwakilan kesekretariatan sendiri merasa cukup keberatan atas pernyataan itu. Dampak dari laboratorium tersebut mulai terasa oleh UKM/HIMA dari segi kualitas sumber daya manusia dan kaderisasi.

Hal yang sama dirasakan oleh mahasiswa dari perwakilan Himesbang, “Bagaimana nasib UKM/HIMA nanti ke depannya? Bagaimana kader-kader potensial yang sudah disiapkan oleh teman-teman UKM/HIMA selama satu periode?” ungkap Afriz.

Kemudian dari pihak Dekan dan pengurus pihak laboratorium menjawab keresahan perwakilan kesekretariatan dengan menanggapi bahwa untuk penyelesaian masalah tersebut dengan berkolaborasi dengan kesekretariatan, namun mereka masih belum menemukan bentuk grand design yang dibawa oleh laboratorium tersebut. Hal ini berarti bahwa penyelesaian masalah kaderisasi dengan kolaborasi antara UKM/HIMA dan pihak laboratorium belum memuaskan pihak perwakilan kesekretariatan. Ditambah dengan dampak adanya laboratorium yang cukup krusial, seperti adanya Edumart yang berdampak kepada UKM Bursa yang belum terjawab semua oleh pihak Dekan dan perwakilan dari pihak laboratorium.

Di akhir sosialisasi, perwakilan kesekretariatan menginginkan adanya keberlanjutan diskusi mengenai permasalahan yang belum tuntas. Kemudian perwakilan Dekan dan jajaran laboratorium menjanjikan adanya sosialisai berlanjut untuk membahas kedudukan Laboratorium Terpadu.

Tim Liputan :

Gita Putri Rahmawati

Damar Haryo Kusumo

Elysa Rahmah Kartika

Editor : Redaktur LPM MëMI 2020

1 thought on “Lab Pencuri Kader Organisasi, Dekan Mencederai SK Keorganisasian

Tinggalkan Balasan ke Firdausi Ghifari Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *